前段時間《二十不惑》大火，有一個經典場面：

大四實習階段，段家寶與同寢室的姜小果說因為簡歷一片空白，自己去招聘會，成了大型打臉現場，作為好閨蜜的學霸姜小果提出幫其潤色簡歷，內容如下：

• 給愛豆拍照、修片就是擅長攝影技術及修圖;

• 看過演唱會，那就是有豐富的大型活動組織經驗;

• 微博安利愛豆變成了擅長病毒營銷。

簡歷有多重要？

發offer時，如果幾個候選人經過面試后，差別并不大，簡歷將成為一個重要的決定因素。 

所以，簡歷不僅決定了你是否有面試機會，還決定了你最后是否能拿offer。

但是很多人找不到工作時，總習慣把原因歸結于能力不行，沒有實習經歷，教育經歷不如人等，往往忽略了可能是簡歷出了問題。 

你們自以為的100分簡歷，在專業的HR眼里，可能60分都不到。

簡歷常見的三大誤區？

很多同學在網上搜集了一堆簡歷模板，配色精美，還有設計元素，你們期待它能鶴立雞群，從一片普通的簡歷中脫穎而出，擊中HR的心。

結果

我們來看看清華大學經管學院學生的簡歷

高質量的簡歷基本上就是這樣，白紙黑字，英文的更是連頭像都沒有，純靠文字硬貨。 

你覺得太悶也好，性冷淡也好，但是HR看到這份簡歷只會覺得： 

好專業！好喜歡！ 

所以只要不是投遞美術或者設計相關的崗位，那么大學本科生簡歷應該長這樣

2.單純地羅列技能或項目經歷，用詞假大空

很多同學在撰寫自己的經歷時，會寫“負責xxx”。
但“負責”這個詞的問題在于：盡管你是=負責這個事情，但是并不代表你擅長這個，因為你可能做錯或者拖慢團隊的進度。
因此，你負責做什么根本沒有意義，你做了什么、有什么結果，才有意義。
如果你想讓簡歷脫穎而出，需要準確運用詞匯，填充細節，讓經歷變得豐滿。
舉個例子

修改前：
負責市場部策劃微信公眾號的福利活動
修改后：
策劃微信公眾號活動 20 起，并輸出季節性活動福利，保持用戶粘性，新增粉絲量超 50 萬

3.無實習經歷或實習很水，不知道如何包裝

很多同學覺得自己在實習時，做的都是一些無意義的小事，寫到簡歷上，也沒什么亮點。
但我對同學的經歷深挖后發現，之所以沒寫出有吸引力的內容，不是因為你做的事情不值得寫，而是因為你沒想清楚自己到底做了什么事情。
即使是小事，也能體現出自己的能力。關鍵在于，你會不會挖掘和表達。
舉個例子

修改前： 負責過發傳單的工作
修改后：負責線下地推工作，通過確認傳單數據基本信息，及時工作，為公司引流超100人
如果你也想寫好一份簡歷，希望用精確的動詞，表現自己與崗位的高度匹配，并且在小事中，挖掘出自己的亮點。