第一，用“點句”來表達，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經歷。

第二，以往在同一企業所取得的成績，應遵守“重要優先”的原則，不必非要按照時間順序排列。

第三，根據工作性質決定主要職責與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創性不強的工作來說，可以把主要職責寫在前面；若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業績。

第四，以往工作中接受培訓的內容可放在每個企業的后面。因為大家都知道，培訓是企業內部的一種獎勵形式，與企業業務有關，而不是教育背景的一部分。