主要職責：
1、人員招聘、培訓、考勤等各模塊工作；
2、后期可做檔案管理、項目管理。
任職要求：
1、3年以上人力資源工作，熟悉生產制造型企業人力資源各模塊工作；
2、專業扎實，工作敬業，責任心強，有強大執行力；
3、做事有條理性，思路清晰。